Diskriminacija u zapošljavanju i kako je izbjeći
Diskriminirajuća pitanja su ona pitanja koja se odnose na lične informacije kandidata, poput njihove rase, pola, religije, seksualne orijentacije, starosti ili državljanstva, i koja nisu relevantna za radno mesto. Postavljanje ovakvih pitanja na razgovoru za posao može biti zakonski zabranjeno i može rezultirati sudskim sporom i tužbom za diskriminaciju. Evo…
Read More